I like to create peace and harmony.
Easygoing on outside, avoids conflict, likes to be even-tempered, merges with other's agenda, avoids self-goals, accepting of others, sees all points of views, innocent, anger repressed but can "blow", stubborn, patient, can't say no, indecisive, likes comfort and repetitive habits, mediator for other'' conflicts, indirect, procrastinates, gets along with people, easily-used, adaptable
Peacemaker mencari persatuan dalam kelompok. Mereka dengan ikhlas terbuka kepada orang lain dan menghormati mereka. Namun, mereka mempunyai ketakutan akan perpisahan. Jika suatu kelompok tampak tidak harmonis, mereka mungkin akan mengambil alih kelompok untuk mendamaikan. Orang-orang ini perlu menyadari bahwa rasa persatuan dalam kelompok ada pasang surutnya. Keharmonisan yang sempurna dalam ide-ide tidak selalu ada.
Jumat, 17 Oktober 2008
TYPE 9 – The Peacemaker/Mediator
Rabu, 15 Oktober 2008
TYPE 8 – Director/Challenger/Leader
I'm in charge and in control of the situation.
Controls people and environment, "do it" person, impulsive, impatient, excessive, very energetic, strong, lusty, expresses anger easily, protects friends, avoids feels of fear and insecurity, generous to those they care about, intense, bravado but softer underneath, supports strength in others, expects others to be direct, sometimes sleep less than others, confronted parents as children, inspiring, empowering
Mereka mempunyai keinginan untuk menjadi kuat, independent, dan mandiri. Mereka mempunyai ketakutan akan tunduk kepada orang lain.Mereka tidak ingin merasa seakan mereka telah menyerahkan kekuatan mereka. Dalam kelompok anda, anda perlu memperhatikan adanya keseimbangan dalam diri mereka, bahwa mereka memimpin dan juga dipimpin.
Senin, 13 Oktober 2008
TYPE 7 – The Optimist/Epicure/Enthusiast
I just want to have fun—cut the heavy stuff.
Plans for fun, sees the bright side of life, loves options, avoids heavy commitment, gets distracted easily, denies pain, mentally very creative, networker, Renaissance person, loves change and newness, social, humorous, adventurous, lively, speedy, synthesizes different ideas, hates negativity, starter but not necessarily finisher, likes excitement, can change subject, easily rationalizes, entertaining, guilt-free
Anggota kelompok yang enthusiastic adalah seorang yang gembira dan terbuka akan hal-hal baru. Dia mempunyai kebutuhan untuk tetap gembira dan “di atas”. Hal ini dapat menjadi permasalahan juga.Jika enthusiastic tidak merasa bahwa mereka sedang menjelajahi dunia, mereka mungkin akan menjadi gelisah dan tidak gembira. Hal ini dapat menjadi gangguan pada kelompok anda.
Orang-orang ini perlu menahan diri untuk tidak dengan serta merta meloncat ke dalam proyek berikutnya sebelum sepenuhnya menyelesaikan proyek mereka saat ini.
Sabtu, 11 Oktober 2008
TYPE 6 – The Questioner/Loyalist/Skeptic
I want to know the truth below the surface and prepare for the future.
Natural detectives, security and safety conscious, prepared for potential danger, skeptical, takes time to research. Phobic type 6 more cautious, fearful and indirect; counterphobic 6 more challenging and adventurous; tests to build trust then very loyal, likes consistency and fairness, authority issues, support underdog, asks questions, researches things, anxious, highly values groups, friendships and social causes, empathetic, relationship-oriented
Skeptic mempunyai “mental benteng”. Mereka hanya membiarkan sedikit hal masuk ke dalam diri mereka. Karena pada umumnya mereka merasa skeptis akan dunia. Mereka secara diam-diam takut akan ditinggalkan. Jauh didalam diri mereka, mereka merasa sangat tidak aman.
Anda mungkin tidak menginginkan orang-orang skeptis berada di dalam kelompok anda. Memiliki dosis yang sehat akan pemikiran devil’s advocates baik untuk menguatkan pemikiran laik tidaknya ide-ide, namun seorang yang benar-benar skeptis dapat menghancurkan momentum kelompok. Jika anda memiliki seseorang di dalam kelompok yang menunjukkan tanda-tanda skeptis, anda harus meyakinkan orang itu bahwa ide-idenya akan disambut baik. Hal ini dapat menghilangkan rasa takut akan penolakan dan mengurangi rasa skeptis.
Kamis, 09 Oktober 2008
TYPE 5 – The Thinker/Observer
I value knowledge and information.
Loves information and knowledge, observes well, analytical, wants objective truth, detached, private person, takes time to get close, easily feels intruded on, uses few but precise words, often invisible, can feel socially awkward, compartmentalizes, studies in depth, limits personal needs, tends to avoid small talk, likes to know things in advance, introverted, often loner, independent, bright
Mastermind seringkali menarik thinker. Pemikir adalah orang-orang yang gemar menganalisis dan mengerti dunia. Diam-diam, mereka mempunyai ketakutan akan kebesaran dunia.Akibatnya, mereka mungkin akan menghabiskan lebih banyak waktu berpikir dan lebih sedikit waktu untuk bertindak.
Semua mastermind seharusnya di fokuskan untuk mencapai sesuatu. Untuk itu, tindakan haruslah dilakuakan pada suatu waktu. Salah satu ide bagus adalah meminta partisipan untuk melakukan beberapa hal tiap minggu, pekerjaan rumah (PR), atau tindakan individu. Hal ini dapat mengubah pemikir menjadi seorang pelaku.
Selasa, 07 Oktober 2008
TYPE 4 – The Romantic/Individualist
I value individuality, creativity and beauty.
Focus on what is missing and longs for that, dramatic, envious, jealous, poetic, prone toward melancholy, feels abandoned easily, wants lots of praise, intensified feelings, loves beauty, dresses uniquely, sensitive, push-pull in relationships, appreciates art, likes emotional depth, loves positive attention, sensitive to criticism, accepts suffering as part of life, crisis prone, empathetic
Orang romantic adalah orang yang hangat, perseptif, dan sensitive. Mereka mencari pujian banyak-banyak dan berusaha memberikannya juga. Masalahnya adalah, mereka mungkin akan mengalami saat-saat kegelapan karena isolasi dan kesepian.Mereka mungkin menyebut mastermind sebagai terapi. Tentu saja ini bukan maksud dan tujuan dari kebanyakan mastermind (Namun ada mastermind untuk self help).
Orang romantis sering kali mempunyai ketakutan menjadi orang yang tidak berfungsi di hadapan orang lain. Mereka mungkin akan datang ke kelompok untuk diterima. Semua anggota mastermind anda harus diperlakukan secara sama dan diyakinkan bahwa mereka adalah kesatuan yang utuh. Kelompok ini didisain untuk membantu orang berubah dan mencapai tujuan, bukannnya memperbaiki kekurangan dalam kepribadan.
Minggu, 05 Oktober 2008
TYPE 3 – The Achiever/Success Driver/Motivator
I like to accomplish, and win.
Task, action and result-oriented, competitive, winning image and success very important, avoids feelings, fast and efficient, wants recognition, busy, in charge, likes to be number one, materialistic, dresses well, positive, work-addicted, supports others success if not in direct competition, impatient, clear goals, chameleon, has a hard time just 'being', rejecting of people who don't 'fit' into their goals
Motivator ingin menyemangati semua orang. Mereka adalah pelatih, atau pemandu sorak, paling tidak dalam pemikiran mereka sendiri. Mereka ingin dikagumi. Mereka takut akan penolakan.Dalam usaha keras mereka untuk diterima, mereka mungkin berusaha mendominasi kelompok dengan menyemangati semua anggota. Hal ini tidak salah , namun akan membuat ketidak seimbangan dalam energi kelompok.
Cara untuk mengatasi motivator adalah dengan meyakinkan mereka bahwa sebuah mastermind bukanlah sebuah kompetisi. Tidak ada seorangpun yang membutuhkan untuk disemangati mencapai garis finish. Semua anggota kelompok Anda perlu disemangati, dan semua harus menawarkannya, pada batas kenyamanan mereka.
Jumat, 03 Oktober 2008
TYPE 2 – The Giver/Pleaser
I like to give and be appreciated.
People and relationships are very important, flatters, makes themselves indispensable to others, alters personality to give special attention, not aware of own needs, wants praise and affection, seductive, can be manipulative, likes to make important people happy and successful, other-oriented, indirect, jealous, cheerful, often dresses colorfully, upbeat, hurt/angry if not appreciated, territorial, vivacious
Orang ini ingin membantu semua orang. Tidak ada yang salah dengan itu, namun hal ini dapat membawa kekacauan bagi kelompok. Dengan kata lain, seorang helper mempunyai kebutuhan untuk dicintai.Rasa takut mendalam adalah menjadi tidak disukai oleh kelompok. Di dalam usaha untuk disukai, atau bahkan dicintai, orang ini mungkin akan berusaha untuk mengontrol percakapan dan memerlukan waktu ekstra.
Sekali lagi, yakinkan orang tersebut, yakinkan semua orang dalam kelompok bahwa mereka ada di dalam pertemuan ini karena diundang. Mereka semua dicintai dan disukai, dan tugas mereka adalah untuk saling mendukung.
Selasa, 30 September 2008
TYPE 1 – The Perfectionist/Reformer
I like to do what's right.
Strong standards of right and wrong, correcting things, strong inner critic, likes order, hard worker, serious, responsible, thorough, idealistic, black/white thinking, good student, likes to improve, tends to be inflexible, controlled, puts fun last, repressed anger, forgives others easily if one admits wrong, sensitive to criticism, fair, appreciates rules and clear guidelines. Responsible, self-motivated, ethical, workaholic
Seorang reformer akan mencoba untuk menghasilkan keteraturan. Dia akan memfokuskan diri untuk melakukan semuanya dengan cara yang benar. Tentu saja, tidak ada “cara yang benar” untuk mencapai apapun. Sifat dasar dari mastermind adalah keterbukaan akan kemungkinan-kemungkinan. Jika ada satu cara untuk melakukan apa pun, anda mungkin tidak memerlukan mastermind. .
Rasa takut yang mendasari system kepercayaan dari seorang reformer. Jika Anda menemui seorang reformer, yakinkan dia bahwa kelompok mastermind anda menyediakan rasa aman dan dukungan. Seorang reformer biasanya takut untuk melakukan kesalahan. Begitu mereka menyadari bahwa tidak ada cara untuk melakukan kesalahan dalam mastermind (kecuali mengganggu jalannya kelompok), mereka akan merasa lega.
Minggu, 28 September 2008
Tipe-tipe Kepribadian
Seorang internet marketer terkenal pernah membentuk mastermind yang dikenal dalam sejarah. Dia mendirikan sebuah organisasi besar dan memecah anggotanya ke dalam kelompok-kelompok yang lebih kecil yang beranggotakan tidak lebih dari enam. Namun, orang tersebut tidak memperhitungkan tipe-tipe kepribadian para anggotanya.
Salah satu anggota dari mastermind pusat, yakni kelompok pertama dari organisasi ini, sangat mengontrol. Pada akhirnya dia menggunakan kelompok ini untuk tujuannya sendiri, dengan memasukkan orang-orang ke dalam program multilevel marketing. Organisasi tersebut runtuh karena hal ini dan kesalahan dalam penilaian lainnya. Seandainya semua sadar akan tipe-tipe kepribadian, mungkin mereka dapat mencegah masalah ini.
Anda akan mengetahui tipe-tipe kepribadian yang berbeda dalam kelompok manapun juga, termasuk mastermind. Kelompok Anda seharusnya adalah kelompok yang suportif, sehingga elemen negatif dapat dikeluarkan atau tidak diundang. Marilah melihat beberapa tipe kepribadian yang mungkin anda temui pada saat pertemuan. Uraian pada posting-posting berikutnya didasarkan dari Enneagram.
Enneagram adalah salah satu system kepribadian mutakhir yang digunakan, dan menitikberatkan pada motivasi psikologis. Walaupun kurang jelas asal muasalnya, namun banyak praktisi terapi dan psikologi yang menggunakannya untuk mengenal klien mereka dengan lebih baik.
Tidak ada tipe yang baik dan buruk. Tugas anda sebagai pemimpin kelompok adalah mengawasi kepribadian-kepribadian dalam kelompok anda. Berusaha mengubah siapa saja bukanlah tindakan yang bijaksana. Namun Anda (atau orang yang ditunjuk sebagai fasilitator) dapat memastikan bahwa kelompok anda berjalan dengan teratur dan pertemuan berlangsung seperti yang diinginkan
Jumat, 26 September 2008
Tuk tuk tuk … Kelompok Mastermind anda memanggil
Tahun ini adalah tahun terbaik untuk saya dalam hal karier. Sementara ada banyak factor yang membantu kesuksesan ini, ada satu hal yang istimewa yang baru saya mulai sebelum perubahan terbesar terjadi dalam hidup saya.
Saya bergabung dengan sebuah kelompok mastermind.
Napoleon Hill berbicara tentang menggunakan OPM dan OPB, yakni Other People Money dan Other People Brains. Walaupun yang pertama adalah penting dan pada umunya diperlukan dalam usaha baru dan besar, saya percaya bahwa yang kedua adalah lebih berharga.
Beberapa alasan bagus ada dibalik perkataan, “Dua kepala lebih baik daripada satu.” Lalu, lebih banyak adalah lebih baik sampai ke batas tertentu. Ahli-ahli menyarankan sebuah kelompok seharusnya terdiri atas 8 sampai 12 anggota.
Saya telah terlibat dengan berbagai macam tipe kelompok mastermind sebelumnya, namun tidak pernah bergabung dengan satu kelompok yang benar-benar terstruktur seperti kelompok yang saya hadiri sekarang. Pada awalnya, kelompok ini didirikan sebagai bagian dari program pelatihan dengan Bob Proctor, pengarang You were Born Rich dan seorang salesman top dan pelatih untuk kekayaan. Bob telah mendirikan beberapa kelompok ini bersama dan mempunyai kuesioner untuk menentukan siapa yang harus ditempatkan dimana dan dengan siapa dalam kemitraan mastermind.
Bob juga memiliki prinsip mastermind dan sebuah cetak biru untuk suatu proses yang sukses. Hal ini menjaga agar panggilan telepon mingguan tetap produktif sehingga orang-orang mendapatkan yang terbaik dengan adanya proses itu. Panggilan telepon diawali dengan pembicaraan prinsip-prinsip sehingga partisipan berada di garis yang sama. Kemudian anggota-anggota secara bergantian menceritakan pencapaian mereka minggu ini, juga hambatan dan kebutuhan mereka dari kelompok mastermind. Anggota lain seringkali memberikan dukungan mereka, seperti pernyataan kehendak yang positif untuk orang tersebut atau memberikan kenalan relasi bisnis.
Proses ini membantu untuk menjaga saya tetap terfokus pada apa yang ingin saya lakukan. Ada semacam rasa pertanggungjawaban namun dengan cara yang agak berbeda dari bimbingan dari seorang pelatih. Ada kesempatan untuk mendapatkan tanggapan dari beberapa orang yang walaupun bukan pelatih yang berpengalaman, mempunyai keahlian di bidang yang berbeda-beda. Kelompok saya yang sekarang memiliki anggota dari bermcam-macam profesi, tingkat pendapatan (dari orang yang masih berjuang sampai miliuner), dan bahkan dari negara yang berbeda. Namun semuanya mempunyai komitmen yang kuat untuk mencapai kesuksesan dan pengembangan diri.
Tentunya, kesuksesan dari kelompok mana pun bergantung pada anggota-anggotanya. Kelompok mastermind saya yang pertama bubar dalam waktu sekitar sebulan atau dua bulan, sehingga hanya dua dari 12 anggota awal yang masih aktif menelepon. Satu anggota yang tersisa dan saya, bertekad untuk mendapatkan yang terbaik dari proses itu, menggabungkan diri kami ke kelompok yang lain. Walaupun tidak semua orang dapat bertemu lewat telepon setiap minggu, paling tidak konsisttensi dari anggota inti menghasilkan hasil yang mengesankan. Tidak ada seorangpun yang dibayar untuk melakukan ini kami malakukan panggilan telepon untuk mendukung kelompok kami dan untuk didukung.
Hal inipun berhasil.
Setelah beberapa bulan dengan kelompok ini, saya menemukan keberanian untuk meninggalkan rasa aman dari pekerjaan rutin dan mulai mengejar kegemaran saya yang sebenarnya. Dalam waktu enam bulan, saya melipat tigakan pendapatan saya. Anggota-anggota lainpun mengalami kenaikan dalam hal keuangan dan kesuksesan pribadi.
Saya juga mendapatkan kesempatan untuk menawarkan jasa saya dengan cara yang unik, untuk memperkenalkan EFT (Emotional Freedom Technique-Teknik Pembebasan Emosi) kepada sekelompok professional yang mungkin tidak akan menemukan keberadaan proses ini. Dalam beberapa kesempatan, saya telah melakukan sesi pengetukan untuk mengatasi masalah berkelimpahan.
Sangat sulit untuk dapat dengan tepat menunjukkan mana kesuksesan saya yang berasal dari proses mastermind, namun tidak diragukan lagi bahwa hal ini memegang peranan yang penting. Untuk mereka yang mengenal Law of attraction, anda tahu bahwa pemikiran dan perasaan positif membawa hal-hal yang baik ke dalam kehidupan anda. Proses mastermind menyediakan kesempatan mingguan untuk mendapatkan dukungan dengan berada dalam keadaan pikiran itu.
Jika anda belum melakukan ini proses yang sangat direkomendasikan oleh banyak guru kesuksesan yang hebat mohon mengetuk bersama saya, “Meski saya menolak melakukan mastermind…”
Oleh: Brad Yates
Dikutip dari buku Meet & Grow Rich by Joe Vitale dan Bill Hibbler
Dikutip oleh Sony Trigiantoro , co founder Eksportir Produk Indonesia
Rabu, 24 September 2008
Mastermind bagi seorang Ebook Coach
Ketika saya pertama kali online, saya mempunyai sebuah mailing list yang beranggotakan 40 orang. Saya menyewa seorang pelatih, Matt Bacak, untuk membantu saya mengembangkan daftar saya dan dia mempunyai sebuah kelompok mastermind untuk klien-kliennya. Satu dari strategi untuk mengembangkan daftar adalah memberikan bonus. Kami telah melakukannya sebanyak tiga kali sejauh ini. Kali pertama menambahkan 200 alamat email ke daftar saya, yang berikutnya memberikan 239 email baru, dan yang terakhir memberikan 441. Lalu, tawaran bonus pun masih terus bertambah.
Saya juga menemukan tiga rekan untuk joint ventures, dan salah satu dari mereka, Matt Zembruski, telah menjadi sahabat karib mastermind saya. Kami mempunyai satu panggilan telepon regular setiap minggu dan kami saling berbgai informasi, strategi-strategi, kesempatan-kesempatan, dan sumber daya. Kami juga saling menyemangati.
Hubungan saya dengan Matt sangat berharga untuk bisnis saya. Bahkan, dia adalah salah seorang teman terdekat saya. Salah seorang dari rekan joint ventures lain saya dari kelompok mastermind, Todd Reese adalah “Spesialis lelang internet”. Ia sekarang membantu saya untuk memuat produk-produk digital saya di eBay dan saya membantu dia untuk menjadi lebih tampil di internet. Saya telah memperkenalkan Matt dan Todd kepada Jim Edwards, dan sekarang mereka berdua mengontribusikan bonus untuk sebuah ebook yang saya tulis dengan Jim yang dinamakan Sell More eBook! Low and No Cost Tactics to Explode Yout ebook Sales & Downloads.
Saya juga menemukan bahwa kelompok mastermind sangat membantu orang dari beragam latar belakang dan bakat untuk saling berbagi informasi dan mengawin silangkan ide-ide. Suami saya, Christen Violette, pendiri Creative Mind Training, telah mendapat bonus-bonus untuk produknya dari anggota kelompok ysng laim. Kami membantu orang-orang untuk mempromosikan tawaran mereka dan mereka membantu kami, Kami juga telah belajar tentang piranti lunak, produk-produk, konferensi yang akan dating, dan kesempatan-kesempatan lain yang dapat membantu bisnis kami yang kami tidak akan pernah tahu sebelumnya.
Akhir-akhir ini kami berpartisipasi dengan membantu Matt Bacak untuk menjadikan buku barunya, The Ultimate Lead Generation Plan, menjadi buku nomor satu di Barnes and Noble dan Amazon dan mengumpulkan lebih dari $20,000 untuk Habitat for Humanity, yang cukup menakjubkan.
Saya kira kelompok mastermind ini sangatlah berharga sehingga saya membentuk satu kelompok untuk program eBook Profit Marketing saya. Begitu seseorang mengikuti program saya, dia dapat bergabung dengan kelompok mastermind itu juga, dank lien-klien saya benar-benar menghargai mempunyai kesempatan untuk bertemu dengan saya secara teratur dan juga satu sama klain untuk bekerja bersama dan mengembangkan bisnis mereka.
Saya percaya bahwa kelompok mastermind adalah tempat yang hebat untuk membentuk relasi bisnis dan juga halnya persahabatan pribadi, berbagi informasi, saling mempromosikan, dan menunjang munculnya ide-ide dan solusi kreatif untuk bisnis anda. Saya sangat merekomendasikan hal ini kepada setiap orang yang serius untuk menggunakan waktu dan tenaganya untuk menjadi bisnis yang sangat sukses.
Oleh Ellen Violette
Dikutip dari buku Meet & Grow Rich by Joe Vitale dan Bill Hibbler
Dikutip oleh Sony Trigiantoro , co founder Eksportir Produk Indonesia
Senin, 22 September 2008
Apakah tujuan dari kelompok?
Pertanyaan :
Jawaban :
Atau tujuan pada proses. Seperti yang kami lakukan di Mastermind Cipasera1 kami lebih berfokus pada proses. Proses untuk memperoleh dukungan dan sumbang saran.
Sabtu, 20 September 2008
Mastermind Kekuatan Batin
1. Tujuan yang sama: Kami berdua mempunyai tujuan yang persis sama dalam hal visi jangka panjang dan misi. Kami mengetahui ke mana kami akan pergi dan bagaimana kami akan melakukan perjalanannya. 2. Kekuatan yang berbeda: Kami berdua membawa kekuatan dan keunggulan yang berbeda ke kelompok mastermind kami. Dia sangat analitis dan praktis sedangkans aya seorang pemimpi, pemikir besar, yang melihat semua kemungkinan. 3. Kecocokan: 4. Cinta: Kelompok mastermind kami tumbuh dari rasa cinta, hormat, dan kekaguman kami satu sama lain.
Saya pertama kali belajar tentang prinsip mastermind dari Napoleon Hill dalam buku klasik berjudul Think and Grow Rich.
Kelompok mastermind yang akan saya ceritakan agak berbeda dari apa yang mungkin anda pernah baca di halaman-halaman sebelumnya. Hal ini benar-benar seperti apa yang dideskripsikan oleh Napoleon Hill sebagai “fase kekuatan batin dari Mastermind”, dan adalah aharapan saya bahwa ini akan memberikan anda cara baru untuk menggunakan konsep yang dahsyat tersebut untuk anda.
Selam bertahun-tahun saya telah terlibat dengan beberapa kelompok mastermind. Kebanyakan memiliki dua sampai lima anggota. Mereka dibentuk hanya untuk mencapai tujuan bisnis tertentu. Namun, aliansi yang paling kuat yang pernah saya bangun adalah kelompok mastermind saya yang sekarang dengan rekan hidup saya, isteri saya, Arlene.
Beberapa alasan mengapa saya kira aliansi ini adalah bentuk paling dahsyat dari mastermind:
Bagaiman hal ini bekerja: Kami memulai dengan cara yang informal dengan sesi perencanaan setiap Januari di mana kami memaparkan tujuan pribadi kami dan, karena kami berdua adalah wiraswastawan, kami memaparkan tujuan bisnis kami juga.
Paling sedikit sebulan sekali kami berkumpul dan mendiskusikan kemajuan tujuan kami dan membahas penyesuaian yang perlu dilakukan.
Kami bekerja sama dengan hebat seperti ini selama beberapa tahun, dan kemudian dengan adanya perubahan arah, saya benar-benar membuka kekuatan mastermind yang telah kami bentuk.
Saya tidak akan membahas semua secara detail, namun setelah berkonsultasi dengan rekan mastermind saya , sudah diputuskan bahwa saya akan meninggalkan bisnis yang selama tiga setengah tahun terakhir saya bangun dan kembangkan dengan menciptakan sebuah layanan berita akllternatif, PNN Positive News Network (www.positivenews.net)
Saya telah memulai beberapa bisnis selama beberapa tahun belakangan ini, namun saya belum pernah mengejar impian secara penuh sebgai bisnis dan hal ini cukup menjadi loncatan iman yang besar untuk Arlene guna menmbantu saya dalam pencapaian ini.
Namun, sampai saat saya melangkah keluar ke dunia yang tidak saya ketahui, saya tidak menyadari seberapa kekuatan yang dimiliki oleh aliansi mastermind kami. Jika anda pernah memulai sebuah bisnis dalam bidang yang benar-benar baru dan berbeda dari pekerjaan anda sebelumnya, anda mungkin akan menyadari betapa menakutkan dan menantangnya hambatan tersebut.
Kekuatan, kebijaksanaan, kesabaran, dan dukungan adalah yang saya trerima dari rekan mastermind saya yang senantiasa mendukung saya.
Ada waktu-waktu yang kelabu selama 18 bulan terakhir, ketika dengan meninggalkan mendapatkan cek gaji bulanan lebih masuk akal secara ekonomis, dan emosional, namun kelompok mastermind saya menjaga agar saya senantiasa mengejarnya.
Memilih rekan mastermind untuk menyediakan masukan, nasihat, dan dukungan emosional adalah pengalaman yang membuat saya tetap rendah hati. Kelompok mastermind kami menjaga agar saya tetap terfokus dan bermotivasi tinggi untuk mendaki gunung rintangan ini.
Selain impian bisnis saya tercapai, pengalaman mastermind memiliki keuntungan yang lain: hal ini memperdalam dam memperkuat hubungan dan cinta kami satu sama lain yang tidak dapat saya lukiskan dengan kata-kata.
Sekarang janganlah terburu-buru untuk menikah dan membangun kelompok mastermind sepeti kami. Tetaplah terbuka akan kemungkinan untuk membentuk “Psychic Mastermind” dengan seseorang yang benar-benar mencintai dan mempercayai anda.
Oleh: Dave Bouford, Mr Positive
Dikutip dari buku Meet & Grow Rich by Joe Vitale dan Bill Hibbler
Dikutip oleh Sony Trigiantoro , co founder Eksportir Produk Indonesia
Selasa, 16 September 2008
Mastermind Memberikan Kepercayaan Diri dan Fokus
Saya telah bergabung dengan banyak kelompok mastermind. Beberapa di antaranya adalah kelompok yang terdiri dari beberapa profesional di dalam industri saya yang bertemu setiap minggu.
Beberapa diantaranya sangat ingin untuk dapat bertemu setiap minggu, tapi dalam kelompok saya, yang bertahan paling lama adalah seorang teman yang sangat baik di San Fransisco yang selalu menelepon setiap minggu untuk membicarakan tentang masalah pribadi dan professional.
Saya akan mengatakan bahwa menjadi terlibat dalam kelompok mastermind memberikan saya rasa percaya diri dan focus yang saya perlukan untuk meluncurkan bisnis saya sendiri, keluar dari pekerjaan lama saya, dan untuk dapat menghidupkan impian saya sebagai seorang pembicara professional.
Lebih mudah untuk masuk ke lapangan permainan jika anda mempunyai pelatih dan pemandu sorak yang mendukung anda dari pinggir lapangan.
Oleh: Mindy Hurt-Audin
Dikutip dari buku Meet & Grow Rich by Joe Vitale dan Bill Hibbler
Dikutip oleh Sony Trigiantoro , co founder Eksportir Produk Indonesia
Minggu, 14 September 2008
Takut ide 'dicuri' yang lain?
Pertanyaan :
Jawaban :
Rasa percaya adalah elemen dasar dari kelompok mastermind yang baik. Terlalu banyak orang yang hidup dalam ketakutan akan pencurian ide mereka. Sebenarnya, banyak sekali ide yang tidak pernah ditindaklanjuti karena ketakutan ini.
[More...]Jumat, 12 September 2008
Kegigihan yang menghasilkan
Saya mulai membentuk kelompok mastermind pada tahun 2001, setelah menghadiri satu kelas tentang melakukan mastermind. Sejak saat itu, saya berhenti dari pekerjaan dan memulai dua usaha.
Awalnya sangat susah. Ketika saya membentuk mastermind yang pertama, kelompok itu hanya bertahan selama tiga bulan. Setelah mengikuti kelas tersebut, semua mempunyai motivasi yang tinggi. Kami bertemu setiap minggu, melakukan brainstorm untuk berbagai macam ide bisnis. Pada akhirnya kami memutuskan satu ide dan menjalankannya! Pada saat itulah hal-hal mulai berjalan kearah yang salah.
Sewaktu kami mulai mengerjakan ide bisnis itu, satu anggota mulai mempertanyakan mungkin-tidaknya ide tersebut. Itulah saat keharmonisan kelompok ini mulai terpecah. Seorang anggota lain mengeluh bahwa dialah yang mengerjakan hampir semua pekerjaan. Tidak lama kemudian, kenyataan melanda pemikiran kami. Semua anggota sangat sibuk dengan pekerjaan mereka (atau itu hanyalah sebuah alasan?). Kami sangat sibuk sehingga sangat sulit mencari waktu untuk bertemu. Kemudian kami mengadakan pertemuan terakhir, ketika kami akhirnya berhasil meyakinkan diri kami bahwa ide bisnis tersebut tidak dapat berjalan. Itulah akhir dari pengalaman mastermind saya yang pertama.
Sejak itu, saya belajar bahwa saya harus berhati-hati dalam memilih kelompok mastermind. Saya harus mencari orang-orang yang sudah berada di dalam industri yang sama dengan bisnis saya sehingga saya dapat menggunakan network mereka yang sudah ada dan kelebihan-kelebihan mereka semntara saya tinggal menambahkan kepandaian saya.
Kesuksesan kelompok mastermind saya yang pertama bermula pada tahun 2003 yakni dua tahun kemudian! Kegigihan memang menghasilkan . Sungguh-sungguh menghasilkan. Kali ini, saya ingin memulai bisnis distribusi. Kelompok mastermind saya adalah sekelompok orang-orang dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di bidang distribusi. Menemukan tim yang tepat membuat semuanya berjalan dengan mudah.
Bisnis ini bermula dengan lancar dan dalam waktu yang singkat dapat bekerja dengan sendirinya, terutama karena saya menggunakan network bisnis yang sudah ada dari rekan-rekan. Hal ini memberi saya waktu lebih banyak untuk menjajaki kesempatan bisnis lain. Sejak saat itu, saya jarang melakukan hal-hal sendirian karena dengan mastermind membuat segalanya lebih mudah, kebih baik, dan lebih cepat.
Saya baru menyadari bahwa mastermind dapat dilakukan tanpa pertemuan tatap muka langsung, karena adanya internet! Ketika saya memualai situs web saya, www.subconscious-secrets.com, saya benar-benar kehabisan idea apa yang akan saya tulis. Lalu saya mulai meminta pelanggan newsletter saya untuk mengajukan pertanyaan kepada saya dan berinteraksi dengan saya. Hasilnya menakjubkan. Saya dapat mencapai banyak hal dengan waktu yang lebih sedikit.
Mastermind membolehkan saya untuk melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit (MORE WITH LESS). Beberapa pelajaran yang saya dapatkan dari melakukan mastermind:
1. Keharmonisan adalah kunci penting. Harus ada agenda yang ingin dicapai bersama, sebuah tujuan bersama.
2. Semua anggota tidak boleh mementingkan diri sendiri. Jangan bekerja dengan sekelompok orang yang tidak memiliki banyak uang, atau orang dengan mentalitas mempunyai banyak uang. Orang tipe inilah yang selalu berpikir “Bagaimana saya dapat mendapatkan lebih dari anda?” bukannya “Bagaiman kita dapat mendapatkan lebih banyak sebagai satu keutuhan?”
3. Jadilah seorang yang mau mengerjakan sesuatu yang lebih dan berkontribusi lebih banyak. Seseorang harus melakukan apa yang dikatakan dulu sebelum yang lain dapat mengikutinya.
Oleh: Kenneth Koh
Dikutip dari buku Meet & Grow Rich by Joe Vitale dan Bill Hibbler
Dikutip oleh Sony Trigiantoro , co founder Eksportir Produk Indonesia
Rabu, 10 September 2008
Siapakah yang akan menjadi fasilitator?
Pertanyaan :
Jawaban :
Anda dapat menjadi pemimpinnya, dan tidak ada pelatihan yang diperlukan. Ingatlah, anda tidak mengajarkan apapun dalam sebuah mastermind. Anda hanyalah berbagi dan mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan yang telah disetujui.
[More...]Senin, 08 September 2008
Mastermind bagi seorang remaja (Bagian 2)
Ini tidak hanya dalam lingkup network marketing. Bahkan setelah saya meninggalkan network marketing, apa yang telah saya pelajari dari pertemuan-pertemuan mastermind membantu saya bertumbuh menjadi seorang dewasa. Saya sekarang memiliki kelompok mastermind sendiri, yang disebut sebagai TEEN FORCE GROUP.
Pada dasarnya saya telah mendirikan sebuah organisasi yang disebut sebagai TEEN FORCE, yang mempunyai tujuan utama yakni memiliki kelompok mastermind di seluruh dunia untuk remaja dan orang muda yang berkumpul untuk saling membantu menjadi besar di dunia.
Hal ini sudah berjalan, namun saya berencana untuk meluncurkannya secara public pada tahun 2008 ini. Pada akhir tahun ini, saya juga berencana untuk membuat kelompok mastermind online bagi sekelompok orang muda dan wiraswastawan sukses. Kami akan membantu orang-orang muda seperti saya dan orang lainnya untuk menjdai besar secara online dengan sesi-sesi chat setiap minggu atau dua minggu sekali.
Sekarang, saya menjadi anggota dari dua kelompok mastermind. Satu adalah dimana semua orang di kelompok tersebut lebih sukses dari saya. Saya adalah yang termuda, paling tidak berpengalaman, dan belum sesukses dari yang lain. Pada dasarnya saya belajar banyak dari situ. Satunya adalah kelompok Teen Force saya.
Kami, remaja-remaja yang mendiskusikan dan membantu satu sama lain untuk menjadi besar dalam hidup. Sayalah yang paling sukses dalam kelompok ini. Jadi saya membiarkan orang lain untuk belajar dari saya dan tentu saja kami membantu satu sama lain untuk mendapatkan yang terbaik dari diri kami semua dan menjadi besar dalam hidup.
Catatan tambahan:
Sangat penting untk menjadi bagian dari kedua jenis kelompok mastermind. Di dalam kelompok yang penuh dengan orang-orang sukses seperti anda atau sedikit lebih sukses, atau sedikit kurang sukses, membantu anda menjadi dekat dengan yang lain. Anda semua dapat berbincang-bincang selama berada dalam tingkat yang sama dan mendorong satu sama lain untuk menjadi lebih baik saat dibutuhkan. Hal ini tidak dapat terjadi dalam kelompok di mana semua orang lebih sukses dari Anda. Ada suasana yang berbeda dan menguntungkan dalam dua kelompok tersebut. Menurut saya, dua duanya diperlukan.
Saya tidak dapat berhenti memberi tahu anda tentang betapa pentingnya menjadi bagian dari kelompok mastermind. Saya merasa saya dapat menulis sebuah buku penuh tentang hal itu. Saya juga mendapatkan keberanian untuk melakukan hal-hal yang tak pernah saya sangka dapat saya lakukan. Saya meyakinkan seorang penanam modal yang cukup dekat dengan saya, untuk menginvestasikan ke dalam sebuah rencana bisnis saya yang besar.
Saya tidak pernah menyangka ada seorang penanam modal yang menganggap serius anak berumur 19 tahun dan menginvestasikan modalnya kedalam ide itu. Namun hal itu terjadi kepada saya! Saya bersyukur atas relasi dari kelompok mastermind dan keyakinan mereka pada diri saya.
Saya juga telah membantu rekan-rekan saya dalam acara-acara special dan seminar-seminar mereka dan belajar banyak tentang bisnis ini. Jadi setahunyang lalu, saya mengorganisir dan memimpin seminar internasional saya sendiri! Dan saya hanya berusia 19 tahun!
Hal ini adalah beberapa hal yang telah saya capai, dan masih banyak yang dapat saya sebutkan yang membuat saya menjadi seperti sekarang ini. Jika saya dapat mencapai sebanyak ini dengan menjadi bagian dari sebuah kelompok mastermind pada usia 19 tahun, saya dapat membayangkan dimana saya berada 10 tahun dari sekarang dalam kelompok mastermind! Bayangkan! Bersiaplah untuk menjadi bagian atau mulailah membentuk kelompok mastermind anda sendiri!
Oleh : Muhammad Shariq
Dikutip dari buku Meet & Grow Rich by Joe Vitale dan Bill Hibbler
Dikutip oleh Sony Trigiantoro , co founder Eksportir Produk Indonesia
Sabtu, 06 September 2008
Pakar atau newbie?
Pertanyaan :
Jawaban :
Orang-orang merendahkan nilai dan pengalaman mereka sendiri. Tidak peduli siapa anda, anda memiliki pendidikan dan pengalaman yang tidak dimiliki orang lain. Pandangan anda tentang dunia, cara kerja dan cara pikir anda, akan berbeda. Sebagai hasilnya, kontribusi anda akan sangat berharga. Seorang tukang kebun mungkin mempunyai pemikiran yang akan mengguncangkan anda sehingga anda menjadi tersadar. Anda mungkin mempunyai ide-ide yang dapat membangunkan tukang kebun itu. Jadi, janganlah terlalu kaku dengan istilah “pakar”, karena semua orang adalah pakar dalam hal tertentu.
[More...]Kamis, 04 September 2008
Mastermind bagi seorang remaja (Bagian 1)
Kelompok mastermind-lah yang membawa anda ke tingkat yang lebih tinggi.
Untuk saya, mastermind mengubah hidup saya 180 derajat. Membantu saya belajar banyak, mendapatkan dukungan dari orang-orang sukses, mempunyai keberanian untuk mewujudkan banyak hal, berpikir lebih besar, dan membantu saya menjadi orang yang lebih ‘besar’.
Ketika saya bergabung dengan sebuah organisasi network marketing pada usia 16 tahun, kelompok kami adalah sebuah kelompok yang berkembang paling pesat. Alasannya, kami melakukan mastermind dua kali seminggu. Kami saling membantu satu sama lain untuk menjadi lebih besar. Kami melakukan brainstorm tentang bagaimana kami dapat menjangkau lebih banyak orang. Kami saling menendang satu sama lain untuk memastikan bahwa kami semua berada di jalur yang tepat.
Sesi brainstorm mastermind kami adalah yang paling menguntungkan karena kami semua berada di gelombang mental yang sama; 10 orang yang sedang berusaha keras mencari jawaban untuk meningkatkan sukses kami10 kali lipat! Berkat kelompok mastermind inilah saya mendapatkan cek pembayaran dari network marketing saya yang pertama (penghasilan pertama saya) pada usia 16 tahun!
Kemudian saya menjadi bagian dari kelompok mastermind yang lebih besar. Semua orang di kelompok itu lebih sukses daripada saya. Orang-orang yang telah mendirikan usaha besar dan perusahaan network marketing, orang-orang yang memiliki 30-40 tahun pengalaman dalam dunia marketing, orang-orang yang telah berkunjung ke seluruh dunia. Saya berada di situ seperti sepotong spons.
Saya mempelajari dari semua orang disana sebisa saya. Hal-hal yang saya pelajari selama satu jam disitu sama dengan waktu satu tahun yang saya habiskan untuk mempelajari sendiri hal tersebut! Saya juga mencoba membantu semampu saya.
Saya membantu untuk mengorganisir acara, menjual paket pelatihan mereka (dengan komisi tentunya), dan membantu mereka kapan saja saya bisa. Sebagai balasannya, mereka tidak pernah menolak jika saya meminta bantuan.
Kadang kala saya merasa bahwa sayalah yang PALING diuntungkan dalam kelompok ini! Waktu itu saya terlalu muda dan terlalu kecil untuk berada dalam kelompok tersebut, namun mereka membiarkan saya masuk karena saya bertingkah besar. Saya mempunyai impian yang besar, keberanian untuk melakukan hal-hal besar dan keinginan untuk menjadi besar, dan berada di antara orang-orang besar. Maka mereka membiarkan saya masuk.
Seringkali saya mengikuti kelompok mastermind dengan benar-benar membisu, hanya mendengarkan pembicaraan mereka tentang sesuatu yang jauh di atas daya tangkap saya. Jadi, saya belajar dengan hanya mendengarkan pembicaraan mereka. Hal ini menunjukkan bahwa berada dalam kelompok mastermind yang berada jauh lebih maju dari anda bukannya tidak mungkin. Jika anda mempunyai keinginan yang membara dan melakukan tindakan, orang-orang akan menghargai anda dan anda mendapatkan kesempatan untuk menjadi lebih dekat dan belajar dari mereka.
Sebelum menjadi anggota kelompok itu, tidak ada orang yang mengenal saya. Menjadi bagian dari kelompok itu membuat saya menjadi dikenal. Semua kenalan yang saya dapatkan dan orang-orang yang saya temui karena menjadi bagian dari kelompok itu adalah orang-orang luar biasa! Saya bahkan tidak dapat menuliskan orang-orang hebat dan sukses yang saya temui karena banyaknya jumlah orang-orang itu.
Demikianlah relasi saya berkembang. Orang-orang jadi lebih tahu tentang saya. Mereka mulai mengundang saya ke acara-acara, pertemuan-pertemuan, dan seminar-seminar lain. Hal itu hanyalah sebagai akibat sampingan dari menjadi bagian dari sebuah kelompok mastermind.
Terlebih, relasi yang saya bangun, ikatan yang saya buat dengan orang-orang itu, adalah selamanya. Saya menjadi yakin bahwa saya memiliki sebuah sistem pendukung. Orang-orang yang saya percayai untuk bergantung, orang-orang yang dapat menasihati saya pada saat paling dibutuhkan, yang dapat mebantu saya berdiri saat saya jatuh, serta orang-orang yang ada disitu untuk membantu saya mempersiapkan diri dan mempunyai keyakinan atas diri saya.
Oleh : Muhammad Shariq
Dikutip dari buku Meet & Grow Rich by Joe Vitale dan Bill Hibbler
Dikutip oleh Sony Trigiantoro , co founder Eksportir Produk Indonesia
Rabu, 03 September 2008
Dimana mencari orang ?
Pertanyaan :
Jawaban :
1. Anda harus aktif di acara-acara offline TDA seperti TDA Forum, Focus Group Discusion, Workshop-workshop, Nonton bareng, Bedah buku, dan lain sebagainya. Nah, pada acara offline tersebut, berkenalanlah dengan member-member lainnya. Anda akan menemukan orang-orang tertentu yang menurut anda menarik untuk diajak membentuk satu kelompok mastermind. Atau orang-orang yang sudah tergabung dalam satu kelompok mastermind yang masih terbuka untuk menerima anggota baru.
2. Memantau anggota-anggota lain di milis. Anda bisa memperhatikan dari postingan-postingan yang ada, kira-kira siapakah yang memiliki interest yang sama dengan anda. Atau orang-orang dengan lokasi yang sama dengan anda. Atau kelompok2 mastermind yang sudah ada di wilayah anda.
3. Anda dapat proaktif untuk membentuk kelompok mastermind sendiri dengan wilayah tertentu, atau interest tertentu. Postinglah dimilis TDA tentang keinginan anda tersebut. Nanti anda akan direspon oleh member-member lainnya yang sesuai dengan spesifikasi mastermind yang ingin anda bentuk tersebut. Setelah terkumpul sejumlah orang, maka setuplah waktu untuk bertemu.
[More...]Minggu, 31 Agustus 2008
Mastermind The Only Option
Bayangkan anda berdiri ditengah-tengah kekuatan tornado kelas 5. Inilah kekuatan yang benar-benar seperti “Jari Tuhan”. Rasakanlah kekuatan itu dan ketahuilah bahwa baik secara perseorangan ataupun kelompok, Anda dapat memfokuskan kekuatan itu untuk menjadi apa saja yang anda inginkan. Dengan gambaran jelas itu di benak dan hati anda, anda merasakan perasaan mastermind. Saya benar-benar diberi rahmat untuk berbagi kerja sama dan kekuatan dari kelompok Mastermind The Only Option.
Al, Annie, Christina, David, Mary, dan saya adalah bagian dari kelompok besar yang terdiri atas orang-orang yang mempunyai hati yang sama yang bekerja dengan Joe Vitale dalam buku The Attractor Factor. Al Diaz mengajak kami dan beberapa orang lain untuk bergabung dengannya untuk memenuhi misi yang disarankan oleh Joe untuk “Berani melakukan sesuatu yang penting” dan membuat dunia ini menjadi tempat yang lebih baik.
Lambat laun, kelompok ini menjadi enam orang paling kreatif, bermotivasi, dan penuh perhatian yang pernah saya kenal. Kami dengan cepat berkembang, dan menjaga misi mastermind yang ada di hadapan kami untuk memandu langkah kami. Kami mempertinggi rasa cinta dan kehidupan dengan saling berbagi talenta untuk saling memandu menuju keadaan terbaik, pilihan satu-satunya.
Hanya dalam waktu tiga minggu yang penuh dengan hari libur, kami bekerja sama menyelesaikan sebuah ebook, The Titus Concept: Money for My Best and Highest Good; sebuah situs web untuk membuatnya tersedia di seluruh dunia, dan versi audio dari buku itu (saya merasa terhormat untuk membacakannya), yang diproduksi oleh kelompok mastermind The Only Option dan disediakan sebagai pelengkap dari ebook, sebuah komunitas yang berkembang dengan cepat yang saling berbagi; dan sebuah versi cetak dari ebook yang akan segera diterbitkan, sebuah e-mail inspirasional harian untuk memandu komunitas ini “Menuju ke hari yang lebih baik”.
Sebuah program pengajaran yang akan segera diluncurkan yang akan menawarkan kepada para pelajar untuk menggunakan kekuatan penuh dari kelompok mastermind the only option guna memandu mereka; dan masih banyak lagi keuntungan-keuntungan dari kelompok kami untuk keadaan terbaik pada tahun-tahun mendatang.
Mark Victor Hansen benar ketika berkata, “satu ditambah satu, tidak sama dengan dua. Itu menjadi kekuatan dari sebelas”. Sesuatu yang hebat dan menakjubkan terjadi kala skelompok orang memadukan kemampuan, talenta, keahlian, dan impian mereka untuk menuju konstelasi bintang bersama-sama dan meninggalkan impian untuk mencapai satu bintang saja.
Kelompok enam kami membawa hal tersebut ke tingkat yang lebih tinggi dengan menciptakan sinergi dan sinkronitas yang berlipat ganda besarnya. Ini telah menjadi spiral yang berputar keatas, yang senantiasa membesar menjadi potensi yang tidak terbatas. Pencapaian kasat mata sudah mulai mekar berbunga. Masing-masing dari kami mempunyai hal baru yang dapat ditawarkan untuk mengembangkan The Only Option.
Kami terus berkembang seiring dengan terdorongnya tiap-tiap anggota kelompok ini untuk mencapai hal yang lebih tinggi dan berjalan dengan berani melebihi impian kami masing-masing pada masa depan. Kekuatan mastermind juga menyebar keluar ke masing-masing keluarga, teman, rekan kerja bahkan orang tak dikenal yang menaruh perhatian akan adanya kekuatan hidup yang menyegarkan yang memasuki pribadi mereka.
Kendalikanlah hidup yang anda inginkan dan perlukan. Ketahuilah bahwa kita semua adalah bagian dari mastermind dari hidup yang sangat luas, untuk keadaan terbaik kita. Itulah pilihan satu-satunya (The Only Option).
Oleh: Paul simmoneau
Rabu, 27 Agustus 2008
Mastermind bagi Seorang Pengarang Best-Selling
Kelompok mastermind memberi saya jaring pengaman untuk membantu saya. Bantuan mereka memungkinkan saya untuk berani mengambil risiko; untuk membayangkan impian saya layaknya gambar televisi High Definition, bukan sekadar layar hitam putih; untuk memimpikan pencapaian yang lebih besar seiring dengan keinginan saya untuk berkembang.
Rekan-rekan mastermind membantu menjaga focus saya sementara saya juga menikmati penjajakan dan pencapaian impian saya. Sebagai hasil dari kelompok mastermind, saya telah menjadi seorang pengarang best selling dan mengarang bersama Dr Wayne Dyer dan Dr Deepak chopra dan professional-professional lainnya (Giving Grattitude).
Proses mastermind mendorong kami semua untuk saling berbagi cerita dan membangun impian baru.
Begitu orang bermimpi, pilihan-pilihan lebih besar ini menjadi dapat dicapai untuk masing-masing dari kami.
Bagi saya, hal ini memungkinkan saya untuk membayangkan membantu anak-anak dan orang tua dimanapun dengan memenuhi janji dari mediasi yang sudah diketahui melebihi dinding ruang pengadilan sehingga keluarga-keluarga dapat membuat pilihan yang lebih baik.
Oleh Megan Orlando
Dikutip dari buku Meet & Grow Rich by Joe Vitale dan Bill Hibbler
Dikutip oleh Sony Trigiantoro , co founder Eksportir Produk Indonesia
Jumat, 22 Agustus 2008
Mastermind Berdua
Oleh Barbara Johnson
Saya dan teman saya Diane membentuk Kelompok Mastermind Penulis, melalui email dan surat menyurat, dua tahun yang lalu. Kami telah menyelesaikan naskah awal dari novel kami. Tahun ini tujuan kami adalah merndapatkan dua editan untuk buku-buku kami, dan menyusun proposal serta mengirimkannya ke paling tidak lima penerbit atau agen.
Pada awalnya, saya ingin menjadi penulis novel misteri selama paling tidak 30 tahun. Saya telah membicarakannya, membaca majalah tentang hal ini, dan saya menghadiri konferensi menulis. Dengan adanya internet, saya bergabung dengan kelas menulis online. Saya menulis tulisan pendek untuk koran dan buletin gereja, dan tentunya surat untuk editor. Menulis novel masih menjadi sebuah impian.
Kemudian, dua tahun yang lalu, saya mengeluh kepada teman saya di Arizona mengenai tidak sempatnya saya menulis novel hebat saya. Dia memiliki permasalahan yang sama.
Dia telah menbaca buku-buku dan majalah-majalah. Dia memiliki impian. Lalu kamipun membentuk kelompok mastermind kami sendiri. Kami adalah rekan pertanggungjawaban.
Kami harus menulis paling tidak satu surat cetak setiap minggu dan e-mail sesering mungkin. Sekali sebulan kami Saling mengirimkan tujuan-tujuan yang akan dicapai dengan tanggal pencapaian dan kemudian mempertanggungjawabkannya.
Hal ini membantu kami berdua untuk membuat tujuan menulis ini tetap segar dan menancap di dalam benak kami. Dengan e-mail kami berbagi hal-hal yang kami pelajari, artikel yang kami temukan, kata-kata yang bagus, ide-ide, semuanya.
Lebih dari segala, kelompok berdua ini membuat saya tetap mematuhi dan mewujudkan impian menulis saya.
Dikutip dari buku Meet & Grow Rich by Joe Vitale dan Bill Hibbler
Dikutip oleh Sony Trigiantoro , co founder Eksportir Produk Indonesia
Sabtu, 26 Juli 2008
Mastermind untuk Internet Marketing (Part 2)
Oleh Bill Hibbler
Pada saat buku ini ditulis, kami telah mempunyai kelompok Wimberley ini selama hampir dua tahun. Dalam waktu itu, saya telah melihat penjualan tahunan saya meningkat sampai lebih dari 270 persen! Walaupun hal itu tidak seluruhnya berasal dari pembentukan kelompok mastermind, saya dapat mengatakan bahwa kelompok ini adalah salah satu faktor terpenting.
Saya menyarankan agar anda pertama-tama menuliskan kemampuan dan sumber daya yang anda miliki. Apakah ada dari anda pandai dalam hal teknis? Apakah ada yang mempunyai keahlian grafis yang sangat baik? Apakah ada yang mampu menulis? Buatlah daftarnya. Pastikan pula untuk tidak hanya mencatat keahlian dari anggota-anggota. Jika ada seseorang dalam anggota yang telah mendirikan satu perusahaan penyedia jasa yang dapat diandalkan, itu bagus, masukkanlah dia ke dalam daftar.
Untuk resouces, anda ingin men-share catatan-catatan mengenai perusahaan kartu kredit apa yang anda pergunakan, sistim shopping cart, perusahaan hosting, dan sebagainya. Maksudnya adalah untuk mengembangkan daftar resources masing-masing anggota menjadi daftar resources kelompok yang anda akan perlukan didalam bisnis online anda.
Hal berikutnya yang Anda harus lakukan adalah meminta setiap anggota untuk menulis bio singkat dan deskripsi tentang bisnis online miliknya, termasuk daftar website web yang ada dan produk serta layanan mereka saat ini. Cantumkan juga informasi nomor kontak, Jika kelompok anda bertemu langsung, berikan fotokopi untuk masing-masing anggota. Jika Anda bertemu secara online atau melalui telepon, berikan informasi ini melalui email atau fax.
Ketika anda memulai, skies is the limit (tidak ada batasannya). Anda dapat mempromosikan produk masing-masing anggota melalu mailing list anda. Anda dapat mengarang ebook bersama, menciptakan produk software, menginterview satu sama lain untuk produk audio dan teleseminar, dan mengorganisir seminar langsung bersama-sama. Kemungkinannya tak terbatas.
Misalnya, anda sedang berjuang untuk mencari rekan joint venture dan hanya mempunyai satu atau dua calon. Sebuah kelompok mastermind dapat memberi anda lima atau enam rekan baru hanya dari antara anggota kelompok. Jika masing-masing anggota kelompok membawa dua atau tiga rekan JV yang baik, anda mempunyai kumpulan lebih dari 20 orang rekan JV yang potensial, jika anggota kelompok anda mau memperkenalkan mereka.
Jika anda berada di bidang internet marketing, saya merekomendasikan untuk membentuk kelompok mastermind segera, apakah itu online, melalui telepon, atau kelompok yang bertemu langsung.
Dikutip dari buku Meet & Grow Rich by Joe Vitale dan Bill Hibbler
Dikutip oleh Sony Trigiantoro , co founder http://indonesiaexportproduct.com/
Kamis, 24 Juli 2008
Mastermind untuk Internet Marketing (Part 1)
Oleh : Bill Hibbler
Internet Marketing adalah tema utama untuk kelompok mastermind kami yang sekarang. Kelompok Wimberley.
Sebuah kelompok mastermind dapat menguntungkan bagi siapa saja, namun ada manfaat tambahan bagi mereka yang mencari nafkah dari bisnis online. Internet marketer biasanya bekerja dari rumah yang berfungsi sebagai kantor (baca:home office), yang berarti kami sering kali terisolasi. Pelanggan dan rekan sejawat kami berada diseluruh dunia, namun kami sangat jarang menemui mereka secara langsung. Biasanya, satu-satunya waktu bagi kami untuk bertemu secara tatap muka adalah saat acara seminar.
Jadi, dengan semua keuntungan lainnya, pertemuan kelompok juga merupakan acara sosial untuk kami. Namun, masih banyak keuntungan lain dari kelompok mastermind bagi internet marketer.
Dalam kelompok kami, masing-masing anggota telah menciptakan produk bersama, menjadi pembicara untuk seminar, dan teleseminar, dan saling mempromosikan produk anggota ke dalam mailing list kami.
Selain melakukan joint venture, ada beberapa resource yang dapat dibagi:
. Disainer website
. Disainer grafis.
. Layanan SEO
. Asisten virtual
. Penerbitan buku Print on Demand
. Layanan teleseminar dan konferensi web
. Layanan audio online dan piranti lunak video
. Programmer
. Layanan penjawab otomatis
. Layanan coregistration
Daftar ini masih banyak lagi. Daripada menggunakan hosting bersama yang murah, anggota-anggota dapat menggunakan sebuah dedicated server untuk situs web anda. Daripada membayar $20 sebulan untuk sebuah perusahaan dimana situs web anda berbagi server dengan ratusan bahkan ribuan situs lainnya, lima atau enam dari anda dapat berbagi sebuah server web yang cepat dan paling mutakhir dengan sejumlah uang yang sama. Ini berarti, situs web anda akan dapat diakses dengan lebih cepat oleh pengunjung dan mempunyai lebih kecil kemungkinan untuk mengalami down time.
Anda juga dapat membandingkan catatan Anda tentang rekan joint venture, software yang berhubungan, software untuk ebook, kursus internet marketing, dan software lainnya.
Dalam kelompok kami, kami memberikan tanggapan atas ide produk dan layanan, melakukan brainstorm untuk judul buku, dan saling memeriksa surat-surat penjualan dan email.
Dikutip dari buku Meet & Grow Rich by Joe Vitale dan Bill Hibbler
Dikutip oleh Sony Trigiantoro , co founder http://indonesiaexportproduct.com/
Selasa, 22 Juli 2008
Belajar Dari Ikan Paus.
Dalam hidup, kita harus mudah beradaptasi. Mahluk-mahluk hidup yang mampu beradaptasilah yang mampu bertahan dan survive. Banyak pelajaran dari alam semesta yang bisa kita ambil hikmahnya untuk kemajuan (survival) kita maupun kelangsungan usaha kita.
Kali ini saya teringat dengan kisah ikan paus. Dengan badan yang super duper besar dan raksasa, makanan ikan paus bukanlah binatang yang juga besar. Tidak seperti ular yang mangsanya besar-besar, sehingga sekali menangkap mangsa bisa untuk bertahan berminggu-minggu.
Makanan ikan paus adalah binatang mikroskopis (sangat kecil) yaitu plankton. Untuk mendapatkan plankton yang mencukupi sesuai kebutuhan hidupnya, ikan paus harus memasukkan berton-ton air laut ke mulutnya, kemudian disaring dengan giginya dan baru didapat segumpal plankton. Begitu seterusnya sampai mencukupi kebutuhannya.
Tapi ikan paus tidak pernah protes “Tuhan badan saya kan besar sekali, kenapa makanan saya harus kecil-kecil begini, kan repot memakannya”.
Dalam bisnis juga ada yang mirip-mirip ikan paus. Usahanya tampak besar tapi margin profitnya sangat-sangat kecil. Bagi yang usahanya demikian atau yang akan memasuki bisnis ber-margin tipis, tidak perlu berkecil hati dan ‘iri’ dengan jenis usaha lain. Karena ikan paus sudah mengajari kita ilmunya. Tidak usah juga mengeluh, karena ikan paus juga tidak pernah mengeluh, begitu kan?
Strategi ikan paus patut dicontoh, banyak-banyak memasukkan air (LEAD) ke mulutnya, untuk mendapat lebih banyak lagi plankton (PROFIT). Ditambah lagi ketekunan dan konsistensi InsyaAlloh akan membuat usaha kita terus membesar seperti besarnya ikan paus yang menari-nari di lautan biru (BLUE OCEAN) yang luas dan dalam.
Semoga bermanfaat
Salam FUNtastis & Merdeka!
p.s. Artikel di copy paste dari blognya Pak Fuad Muftie artikel favoritnya Pak Hakiem.
Kamis, 03 Juli 2008
Belajar bisa dimana saja
tapi kami team MM Cipasera baru sampai ke JCC dulu
suatu saat nanti kami akan keliling dunia....
[More...]
Rabu, 02 Juli 2008
Membangun pipa kekayaan
Ada cerita inspiratif yang saya baca di blognya Pak Roni hari ini. Sebuah cerita yang menyentil diri saya yang saat ini masih menjadi pembawa ember. Capek deh :)
Sudah waktunya saya mulai membangun pipa kekayaan saya, disela sela waktu membawa ember tentunya. Sebab kalau berhenti membawa ember, wah bisa kekeringan nantinya.
Kini saatnya menyingsingkan lengan baju untuk segera membangun pipa kekayaan saya sendiri, dan mudah-mudahan bisa cepat selesai.
Semoga teman-teman juga terinspirasi dengan kisah ini.
Berikut adalah ceritanya:
Di tahun 1801, Pablo dan Bruno adalah dua orang saudara sepupu yang tinggal di sebuah lembah di Italia.
Keduanya adalah pemuda yang bersemangat tinggi untuk maju dan meraih cita-cita.
Mereka pun berkhayal, suatu saat akan menjadi orang terkaya di desanya.
Suatu hari, kesempatan pun tiba. Kepala desa mencari 2 orang pemuda untuk membawa air dari sungai yang terletak di pinggir desa ke tempat penampungan air di tengah desa itu.
Pablo dan Bruno mengajukan diri dan mengajukan diri dan mendapat kesempatan itu.
Kemudian keduanya mulai mengangkut air dengan ember. Sepanjang hari mereka bolak balik mengisi bak penampungan. Mereka digaji berdasarkan jumlah ember yang masing-masing mereka bawa.
"Wow, kita akan menjadi orang kaya!", teriak Bruno dengan riang.
Namun Pablo tidak merasa seperti itu. Ia tidak yakin akan kaya dengan cara seperti itu.
Begitu tiba di rumah, ia merasakan punggungnya pegal-pegal. Telapak tangannya nyeri karena lecet.
Pablo berpikir bagaimana caranya supaya bisa mengisi bak penampungan tanpa harus bolak-balik, punggung pegal dan tangan nyeri.
Ia tak mau melakukan pekerjaan seperti itu sepanjang hidupnya.
Ia mengajukan rencana kepada Bruno. "Bagaimana kalau kita membangun saluran pipa?"
"Saluran pipa? Ide apa itu? Kita sudah mendapatkan pekerjaan yang bagus dan menghasilkan uang yang banyak, Pablo", jawab Bruno.
"Dengan upah satu sen setiap ember, kita bisa mendapatkan satu dollar per hari. Ini berarti, setiap minggu kita bisa membeli sepatu baru".
"Setiap bulan kita bisa membeli seekor sapi, dan setahun kemudian kita bisa membangun rumah".
Ide Pablo ditolak mentah-mentah.
Tapi Pablo tidak putus asa. Ia yakin dengan idenya itu. Ia tidak mau seumur hidup mejadi pembawa ember.
Akhirnya ia memutuskan untuk bekerja paruh waktu saja. Selepas membawa ember, di sisa waktunya ia gunakan untuk membangun pipa.
Ternyata, sangat sulit untuk membangun pipa-pipa itu. Tanah keras dan berbatu menyulitkannya dalam menggali. Punggung dan tangannya malah bertambah nyeri dibuatnya.
Namun ia tabah. Ia yakin dengan visinya.
Bahwa suatu saat, mungkin dalam 2 tahun ke depan saluran pipanya akan terwujud dan berfungsi seperti yang diharapkan.
Bruno dan orang-orang sedesa pun mulai mengolok-olok Pablo. Mereka mengejek "Pablo si manusia saluran pipa".
Bruno sekarang punya penghasilan dua kali lipat dibandingkan Pablo. Ia selalu memamerkan barang baru yang dibelinya.
Ia telah membeli baju, keledai dan rumah mewah. Ia pun gemar nongkrong di rumah makan sambil minum-minum. Orang-orang di desa pun memanggilnya Mr. Bruno.
Kini pemandangan menjadi kontras. Sementara Bruno asyik menikmati jerih payahnya, Pablo masih sibuk siang malam membangun saluran pipanya.
Di bulan-bulan awal, pekerjaan itu masih belum menunjukkan hasil meski pun segenap daya dan upaya telah dikerahkannya.
Pablo meyakini bahwa tindakan-tindakan kecil yang dilakukannya hari ini akan menghasilkan sesuatu yang besar. Sedikit demi sedikit lama-lama menjadi bukit.
Akhirnya, setelah lebih dari setahun saluran pipa itu pun mendekati rampung. Hanya dalam hitungan waktu, pipa-pipa itu akan bisa disaluri air.
Sementara Bruno pun masih terus sibuk mengangkati ember. Makin hari ia makin sibuk. Bahunya mulai kelihatan membungkuk. Ia sering menyeringai kesakitan.
Ia mulai kecewa dengan "takdirnya" yang harus mengangkut ember sepanjang hidupnya.
Bruno makin jarang terlihat santai dan menikmati hidup.
Akhirnya, saat yang dinantikan pun tiba.
Terjadilah kegemparan di seantero desa.
Saluran pipa itu telah selesai. Seluruh penduduk berkumpul di sekitar bak penampungan untuk menyaksikan air mengalir dari saluran pipa.
Sejak saat itu Pablo tidak perlu lagi membawa ember. Airnya terus mengalir, saat dia bekerja atau pun tidak.
Airnya terus mengalir saat ia tidur nyenyak atau berlibur.
Semakin banyak air mengalir, semakin banyak pula uang yang diterimanya.
Pablo mendapat gelar baru sebagai "manusia ajaib". Para politisi memujinya setinggi langit. Ia pun dicalonkan menjadi walikota.
Namun bagi Pablo semua itu hanyalah pencapaian awal. Ia punya cita-cita yang lebih besar lagi.
Pablo ingin membangun saluran pipa di seluruh dunia!
Semoga bermanfaat.
Selasa, 01 Juli 2008
Forum Jumat TDA, 20 Juni 2008
Assalamualaikum wr. wb.
Nggak datang pada Forum Jumat TDA, 20 Juni 2008 ?
Nggak usah berkecil hati, suasananya bisa di nikmati di bawah ini:
semoga terhibur.
Wassalam
- iJoel -
http://ijoelnco.blogspot.com/
http://www.denken.co.id/
Kamis, 12 Juni 2008
TERBENTUKNYA KEPENGURUSAN TDA: SEBUAH MILESTONE
Hari Jum’at tanggal 6 Juni 2008 menjadi saksi sejarah terbentuknya kepengurusan Komunitas Tangan Di Atas (TDA) untuk yang pertama kali.
Bertempat di Cippes Resto & Seafood dalam acara 2 mingguan Forum Jum’at dan dihadiri sekitar 200 orang member, struktur pengurus TDA disampaikan secara resmi oleh Roni Yuzirman selaku mewakili Founder TDA.
Ya, setelah sekian lama terjadi diskusi apakah TDA tetap akan berbentuk OTB (organisasi tanpa bentuk) atau menjadi sebuah organisasi, akhirnya para founder memutuskan untuk membentuk kepengurusan. Tentunya dengan memperhatikan tuntutan & kebutuhan saat ini.
Dalam acara itu juga dijelaskan tentang Visi, Misi, dan Nilai-Nilai yang dianut oleh TDA.
Visi: ”Membentuk pengusaha-pengusaha tangguh dan sukses yang memiliki kontribusi positif bagi peradaban”
Misi:
- Menumbuhkembangkan semangat kewirausahaan
- Membentuk 10.000 pengusaha miliader yang tangguh dan sukses sampai tahun 2018
- Menciptakan sinerji diantara sesama anggota & antara anggota dengan pihak lain, berlandaskan prinsip high trust community
- Menumbuhkan jiwa sosial & berbagi di antara anggota
- Menciptakan pusat sumber daya bisnis berbasis teknologi
Nilai:
- Silaturahim
- Integritas
- Open Minded
- Action Oriented
- Fun
Semoga terbentuknya kepengurusan TDA ini akan menjadi milestone dalam pengembangan entrepreneur di Indonesia. Amiin.....
Berikut foto-foto suasana acara Forum Jum'at tersebut, yang diambil dari blognya Pak Tjarli:
